Управление через цифры: как выстроить систему аналитики в компании?
ОНЛАЙН
расписание уточняется
Мастер-класс для вас, если
Вы - собственник бизнеса
Вы хотите составить свой дашборд для управления ключевыми метриками и прибылью компании
Вы - ТОП-менеджер компании
Хотите принимать эффективные решения на основе метрик
Вы - руководитель подразделения
Хотите оцифровать и повысить эффективность сотрудников и бизнес-процессов
Вы - аналитик в компании
Хотите понять, как собрать эффективный дашборд и какие метрики анализировать
Что вы получите
по итогу трехчасовой работы на мастер-классе?
  • Определите список ключевых метрик для роста прибыли Вашего бизнеса
  • Простроите воронки Вашего бизнеса
  • Спланируете результат и составите прототип дашборда для принятия эффективных решений
  • Сформулируете список решений, которые Вы или Ваша команда смогут принимать уже сейчас
  • Сформулируете запрос для аналитика в компании или Вашего помощника
  • Составите свой маршрут цифровизации компании
  • Почерпнете для себя новые идеи благодаря обмену опытом с участниками - руководителями и предпринимателями
О мастер-классе
Когда: расписание уточняется
Формат: онлайн мастер-класс
Длительность: 3 часа (19.00 - 22.00)
Стоимость - 3000 р
Власова Полина
Автор и ведущая мастер-класса
Основатель аналитической компании "ДатаЛаб"
Опыт управления более 10 лет
Помогла выстроить системы аналитики в более чем 20 бизнесах в разных отраслях
На тренинге Вас ждет 3 часа эффективной и продуктивной работы
Если у Вас остались вопросы, напишите нам.
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Мы работаем для того, чтобы в жизни руководителя была жизнь.