13 марта
19:00-22:00
3 500 р
19:00-22:00
3 500 р
Мастер Класс
«Управление через влияние на сотрудника»
«Управление через влияние на сотрудника»
Мастер-класс
Помимо административной власти у руководителя есть инструменты, непосредственно связанные с его личностными особенностями.
Как понять, что является сильными чертами характера в сфере управления, какие инструменты стоит включить в свою деятельность?
Об этом будет наш мастер класс.
Как понять, что является сильными чертами характера в сфере управления, какие инструменты стоит включить в свою деятельность?
Об этом будет наш мастер класс.
Юлия Карпова
ВЕДУЩИЙ ТРЕНИНГА
Собственник консалтинговой компании.
Опыт руководящей работы более 10 лет.
Опыт работы в практической психологии – более 30 лет.
Разработала и провела более 2000 тренингов.
«Формирую, развиваю управленческие, проектные и рабочие команды, создаю условия для раскрытия потенциала сотрудников, повышения эффективности деятельности компании в целом, выстраиваю эффективную коммуникацию (внутреннюю, кросс функциональную, внешнюю, в переговорах, конфликтах, стрессовых ситуациях)».
Опыт руководящей работы более 10 лет.
Опыт работы в практической психологии – более 30 лет.
Разработала и провела более 2000 тренингов.
«Формирую, развиваю управленческие, проектные и рабочие команды, создаю условия для раскрытия потенциала сотрудников, повышения эффективности деятельности компании в целом, выстраиваю эффективную коммуникацию (внутреннюю, кросс функциональную, внешнюю, в переговорах, конфликтах, стрессовых ситуациях)».
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Мы работаем для того, чтобы в жизни руководителя была жизнь.
Мы работаем для того, чтобы в жизни руководителя была жизнь.