живой мастер-класс
«Я всё сказал, почему не поняли? Как доносить мысли так, чтобы вас не только слушали, но и слышали»
Приглашаем на практический мастер-класс, где мы разберем почему ваши слова не превращаются в действия и дадим инструменты, которые работают сразу!
Регистрация
9 апреля (четверг)
с 19:00 до 21:00
Кирпичный переулок, д. 4,
офис 403
бесплатно
Что будет на мастер-классе:
Теория + практика открытых вопросов
Как задавать вопросы, которые раскрывают понимание задачи, а не проверяют память
Мини-интерактив по каналам восприятия
Поймете, почему визуал, аудиал, кинестетик и дигитал слышат одну фразу по-разному
Алгоритм «Правило британского старшины»
Проверенная методика постановки задач, которая гарантирует понимание
Контроль с помощью открытых вопросов
Как проверять выполнение, не превращаясь в надзирателя
Регистрация на мастер-класс
«Я всё сказал, почему не поняли?»
Пожалуйста, введите ваше имя, фамилию и контактные данные - в нашем офисе действует пропускная система, мы предоставляем списки участников охране заранее
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Мы работаем для того, чтобы в жизни руководителя была жизнь.