как давать фидбек без оценки личности, с заботой и в подходящий момент (принцип «эмоционального штиля»)
Связь с лидерством:
как уровень подготовки сотрудника (от «не способен и не хочет» до «способен и мотивирован») диктует стиль вашей обратной связи. Разберем модели ситуационного лидерства
Рефлексия:
научимся давать обратную связь самому себе
Регистрация на мастер-класс «Конструктивная обратная связь»
Пожалуйста, введите ваше имя, фамилию и контактные данные - в нашем офисе действует пропускная система, мы предоставляем списки участников охране заранее
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Компания «Экзиклуб»:
реализуем 9-месячную программу «Управление с удовольствием» для трансформационных изменений в жизни руководителей
проводим тренинги управленческих компетенций, управления ресурсами и эмоциональной компетентности для повышения коммуникативной и личной эффективности руководителей
разрабатываем под задачи клиентов и проводим тренинги команд для формирования корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
обучаем руководителей и команды с 2010 года
Мы работаем для того, чтобы в жизни руководителя была жизнь.